Wo digitale Kompetenzen erwerben?
Digitale Kompetenzen werden oft unbewusst im alltäglichen Umgang mit digitalen Geräten und Medien erworben. Zusätzlich lassen sich digitale Kompetenzen in Aus- und Weiterbildungsprogrammen bei unterschiedlichen Anbietern erwerben, oder durch Training on the Job, online Lerntools oder Reverse Mentoring (ein jüngerer Mitarbeiter, eine jüngere Mitarbeiterin mit aktuellen IT- Kenntnissen gibt sein/ihr Wissen an ältere Mitarbeiter weiter).
Eine Auswahl für UnternehmerInnen, Betriebsräte und MitarbeiterInnen über das Angebot an Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie Beratungsangeboten zu digitalen Kompetenzen ist exemplarisch nachstehend zu finden:
In der Weiterbildungsdatenbank des Arbeitsmarktservice Österreich sind unterschiedliche Kurse für die berufliche Weiterbildung zu finden. Unter der Funktion „Erweiterte Suche“ können UnternehmerInnen, BetriebsrätInnen und MitarbeiterInnen den Bildungsbereich „Technik, EDV, Telekommunikation“ auswählen und viele Kurse zur Steigerung ihrer digitalen Kompetenzen finden.
Die fit4internet-Kursdatenbank des BMDW zeigt Onlinekurse, Präsenzkurse und Kompetenznachweise für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese können von Betrieben genutzt werden, um zentrale Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und empfehlen. Die Kurse sind von unterschiedlichen Bildungsanbietern und werden nach Kompetenzbereich und -niveau geordnet. Zu jedem Angebot gibt es eine genaue Beschreibung.
Online Angebote zu Bildungsberatung
Wenn UnternehmerInnen und BetriebsrätInnen Bildungsberatung empfehlen wollen, sind die folgenden Möglichkeiten interessant: Erwachsenenbildung.at, eine Website des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Forschung als Medieninhaber, wird redaktionell vom CONEDU Verein für Bildungsforschung und -medien betrieben.
Es können rund 560 Beratungsangebote von über 80 Einrichtungen empfohlen werden. Hier gibt es einen Überblick sowie kurze und Infos zu unterschiedlichen Themen rund um Beruf sowie Aus- und Weiterbildung.