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Gemeinsame Lösungen für eine alternsgerechte Arbeitswelt

Arbeit ist dann alternsgerecht, wenn sie vom Einstieg ins Berufsleben bis zum Erreichen des Pensionsantrittsalters ausgeübt werden kann – bei guter physischer und psychischer Gesundheit. Alternsgerechte Arbeitsbedingungen sind ein wesentlicher Faktor, um die Zahl der gesunden Lebensjahre insgesamt zu erhöhen.

Unternehmens Check

Unternehmens Check

Aktuell

+++ 8. April 2025 Inklusion und altersgerechtes Arbeiten als Erfolgsfaktoren Mehr +++

Führung

Führung unterstützt langjährige Arbeitsfähigkeit und Kompetenz.

Gesundheit

Gesundheit ist eine wichtige Basis für die Arbeitsfähigkeit bis zur Pension.

Weiterbildung

Weiterbildung sichert Arbeitsplätze, Wettbewerbsfähigkeit und Innovation.

Organisation

Arbeitsorganisation ermöglicht die optimale Gestaltung von Abläufen am Arbeitsplatz.

EINE INITIATIVE VON

Das „n“ macht den Unterschied!

Eine alternsgerechte Arbeitsgestaltung richtet sich an Jung und Alt. Sie verfolgt das Ziel, die Arbeitsfähigkeit für die gesamte Dauer des Erwerbslebens zu erhalten und zu fördern.

Beispiele in Betrieben

Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.

Weber GmbH – Avia Tankstelle Gmünd

DemografieberatungBranche:Handel; Instandhaltung und Reparatur von KraftfahrzeugenKurzbeschreibung des ProjektsDie Tankstelle mit Café, Restaurant, Waschstraße und Motel hat lange Öffnungszeiten und für 365 Tag…

vaps Personalservice GmbH

Lehrlinge der voestalpine AG lehren ältere MitarbeiterInnen die Nutzung des InternetName des Unternehmensvaps Personalservice GmbHein Unternehmen im voestalpine Konzern.BrancheErbringung von sonstigen Dienstlei…

TenCate Geosynthetics Austria GmbH - Schichtplanreform

Senkung der Nachtschicht sowie der Wochenarbeitszeit in der chemischen Produktion zur Verbesserung der ArbeitsplatzqualitätName des UnternehmensTenCate Geosynthetics Austria GmbHBrancheHerstellung von WarenKurz…

Verbund Austrian Hydro Power AG

Wettbewerbstauglich durch Qualifizierungsoffensive 2000Name des UnternehmensVerbund Austrian Hydro Power AG- ein Unternehmen des VerbundkonzernsBrancheEnergieversorgungKurzbeschreibung des ProjektsDie Liberalis…

Wolfgang Katzian, Präsident des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB)

Wolfgang Katzian, Präsident des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB)

„Gesundheit ist die wichtigste Basis für Arbeitsfähigkeit und die Voraussetzung dafür, dass Menschen gut bis zum Pensionsantritt arbeiten können. Dabei gilt es früh anzusetzen, denn jede Lebensphase stellt andere Anforderungen an eine gute Arbeit. Mit Arbeit und Alter finden sich gute Ansätze um generationengerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen.“

Wolfgang Katzian, Präsident des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB)

Renate Anderl, Präsidentin der Arbeiterkammer (AK)

Renate Anderl, Präsidentin der Arbeiterkammer (AK)

„Die Arbeiterkammer setzt sich für eine alternsgerechte gesunde Arbeitswelt für die Arbeitnehmer:innen ein. Am Arbeitsplatz soll auf Bedürfnisse und Stärken eingegangen werden: für ein gesundes Leben und Chancengerechtigkeit für Jung und Alt. “

Renate Anderl, Präsidentin der Arbeiterkammer (AK)

Harald Mahrer, Präsident der Wirtschaftskammer Österreich

Harald Mahrer, Präsident der Wirtschaftskammer Österreich

„Die Bevölkerung wird älter, gleichzeitig sinkt die Zahl jüngerer Berufseinsteiger:innen. Das bedeutet für die Unternehmen, verstärkt auf die Bedürfnisse älterer Beschäftigter einzugehen und Maßnahmen zu setzen, die ihre Motivation und Gesundheit fördern. Die Website Arbeit & Alter gibt Tipps, wie dies am besten gelingen kann. In Zeiten von Arbeitskräftemangel wird es immer wichtiger, erfahrene Mitarbeiter:innen möglichst lange im Unternehmen zu halten.“

Harald Mahrer, Präsident der Wirtschaftskammer Österreich

Georg Knill, Präsident der Industriellenvereinigung

Georg Knill, Präsident der Industriellenvereinigung

„Für die Industriellenvereinigung als Initiator dieser Internetseite ist die Gestaltung einer alternsgerechten Arbeitswelt seit vielen Jahren ein zentrales Anliegen. Die gemeinsame Initiative Arbeit & Alter leistet dazu mit den online aufbereiteten betrieblichen Best Practice Beispielen, konkreten Handlungsanleitungen und Hinweisen auf öffentliche Förder- und Beratungsangebote einen wertvollen Beitrag.“

Georg Knill, Präsident der Industriellenvereinigung