Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren. Name des Unternehm…
Ältere MitarbeiterInnen sind nicht Teil des Problems sondern Teil der Lösung. Name des Unternehmens Salzburg AG Branche Energieverso…
Demografieberatung Branche: Beherbergung und Gastronomie Kurzbeschreibung des Projekts Der Hubertushof in Zeltweg bietet Restaurant, Ca…
Ein Betriebliches Gesundheitsförderungsprojekt zur alter(n)ssensiblen Personalpflege Name des Unternehmens Sabtours Reisebüro und Autobusbetrieb GmbH, Wels …
