Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
Demografieberatung Branche: Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Im Produktionsbetrieb sind über 500 Mitarbeiter*innen b…
Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren. Name des Unternehm…
Stabilität und nachhaltige Teamentwicklung eines Software-Unternehmens durch Arbeitsteilung zwischen den Generationen Name des Unternehmens Voestalpine EDV- u…
Ältere MitarbeiterInnen sind nicht Teil des Problems sondern Teil der Lösung. Name des Unternehmens Salzburg AG Branche Energieverso…
