Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
„Productive Ageing“ und „Strategische Personalbedarfsplanung“ Branche Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Ziel von Merc…
Altersgerechtes Arbeiten Branche: Textilindustrie Kurzbeschreibung des Projekts Ziele: Mitarbeiter bis zur…
„Fill your Life – das Lebensarbeitskonzept“ Branche Maschinen- und Anlagenbau Kurzbeschreibung des Projekts Fill möchte mit dem Projekt…
Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren. Name des Unternehm…
