VISHAY Semiconductor Austria
Demografieberatung
Branche:
Herstellung von Waren
Kurzbeschreibung des Projekts
Aufgrund von bevorstehenden Pensionierungen und einem damit einhergehenden Risiko des Wissensverlustes im Unternehmen setzt die Demografieberatung bei Vishay den Fokus auf die generationenübergreifende Wissensweitergabe im Team und die intergenerationale Kommunikation. Vor allem eine eigene Datenbank für Mitarbeiter*innengespräche soll künftig dabei helfen, diese zukunfts- und lebensphasenorientierter zu gestalten und ein alternsgerechtes Arbeitsumfeld zu ermöglichen. In die Arbeit und Kommunikation wurden nicht nur der zuständige HR Manager, sondern vor allem auch der Betriebsrat von Vishay eng miteinbezogen, um ein Ergebnis zu schaffen, das die gesamte Belegschaft berücksichtigt.
Ziele:
Wissenserhalt und Know-how im Unternehmen sichern um Verluste bei bevorstehenden Pensionierungen zu vermeiden, alternsgerechtes Arbeiten im Betrieb ermöglichen und den Dialog zwischen den Generationen verbessern.
Zielgruppen:
- Führungskräfte, Betriebsrät*innen und Mitarbeiter*innen
Maßnahmen:
- Entwicklungsorientierte Mitarbeiter*innengespräche um die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen zu erhöhen, die Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen zu verbessern und eine gezielte Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter*innen zu ermöglichen
- Alternsgerechte Stellenbeschreibung zur Klärung von Zuständigkeiten, Vertretungen, Übernahmen und Verantwortungen und Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den Generationen und Identifikation mit dem Betrieb
- Workshop zur Identifizierung relevanter Schnittstellen und Schlüsselpersonen und Know-how-Träger*innen, um das Wissen zu sichern und das langjährige Erfahrungswissen sichtbar zu machen und in einen Prozess der Nachfolgeplanung einzuarbeiten
Handlungsfelder
- Personalmanagement
- Wissen und Kompetenzen
- Führung und Kultur
Weitere Informationen zum Projekt
Die Demografieberatung ist ein kostenloses Beratungsprojekt in Österreich, finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundesminsteriums für Arbeit. Ziel ist die Schaffung von alternsgerechten Arbeitswelten in Österreich.
Beschreibung des Unternehmens
Telefunkenstraße 5, 4840 Vöcklabruck
149 Mitarbeiter*innen
