Unter dem Begriff „Alternsgerechtes Arbeiten“ verstehen wir den Erhalt
von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit durch entsprechende
Arbeitsbedingungen für alle Generationen.
Das Umsetzen einer alternsgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am
sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur
Unternehmensreorganisation erfolgen.
Kompetenz (lat. competere – zu etwas fähig sein) bezeichnet die Fähigkeit (psychologisch) und ist gleichbedeutend mit der Zuständigkeit eines Menschen, bestimmte Aufgaben selbstständig durchzuführen.