Beispiele in Betrieben

Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.

Wettbewerbstauglich durch Qualifizierungsoffensive 2000Name des UnternehmensVerbund Austrian Hydro Power AG- ein Unternehmen des VerbundkonzernsBrancheEnergieversorgungKurzbeschreibung des ProjektsDie Liberalis…

DemografieberatungBranche:Herstellung von WarenKurzbeschreibung des ProjektsAufgrund von bevorstehenden Pensionierungen und einem damit einhergehenden Risiko des Wissensverlustes im Unternehmen setzt die Demogr…

Entwicklung eines alternsgerechten Karrieremodels für den PflegeberufName des UnternehmensWiener Krankenanstaltenverbund (KAV)BrancheGesundheits- und SozialwesenKurzbeschreibung des ProjektsEs kam zu einer Abwa…

„Fit für dich“BrancheGesundheits- und SozialwesenKurzbeschreibung des ProjektsAusgehend von internationalen Rahmenbedingungen (Ottawa Charta, Luxemburger Deklaration der EU) wurde im LKH Hartberg von einem eige…