Beispiele in Betrieben

Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.

bei älteren FacharbeiterInnen in der Schmid Schrauben Fabrik HainfeldName des UnternehmensSchmid Schrauben Hainfeld GmbH - ein Unternehmen des Voest Alpine Konzerns.BrancheHandelKurzbeschreibung des ProjektsDer…

Erfahrung nutzen. Arbeitsfähigkeit fördern.Name des UnternehmensÖPWZ/SOZIAL GLOBAL AG/Stahl Judenburg GmbH/ÖBB Infrastruktur Bau AGDas Projekt Erfahrungsvorsprung war ein vom Hauptverband der österreichischen S…

Qualifikationsoffensive 2004 - 2009Name des UnternehmensVerbund AGBrancheEnergieversorgungKurzbeschreibung des ProjektsAusgangslage - VisionEine geringe Anzahl an Neuaufnahmen bei gleichzeitigen Personalabbauma…

„Alter(n)gerechtes Arbeiten“BrancheHerstellung von WarenKurzbeschreibung des ProjektsAnlass für das Unternehmen, das Gesundheitsprojekt zu initiieren, war unter anderem, den Stellenwert von älteren Arbeitnehmer…