Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
"Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung in der gespag" Name des Unternehmens gespag - Oö. Gesundheits- und Spitals-AG Titel des Projekts…
„HABAUfit“ - … ein Leben lang! Branche Bauindustrie Kurzbeschreibung des Projekts Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Gesundheit…
Eine attraktive Arbeitswelt voestalpine für alle Generationen und Geschlechter. Name des Unternehmens voestalpine AG Branche Herstel…
Altersteilzeit in Verbindung mit Jobsharing Branche Energieversorgung Kurzbeschreibung des Projekts Shell bietet neben der gesetzlichen…
