Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren. Name des Unternehm…
"Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung in der gespag" Name des Unternehmens gespag - Oö. Gesundheits- und Spitals-AG Titel des Projekts…
Sicherung und Flexibilität älterer MitarbeiterInnen Name des Unternehmens UPM-Kymmene Branche Herstellung von Waren, Handel …
„Stip-Vital – Betriebliche Gesundheitsförderung in der Studienbeihilfenbehörde“ Name des Unternehmens Studienbeihilfenbehörde Branche …
