Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren. Name des Unternehm…
Verschmelzung von Erfahrung und Automatisation in der Produktion. Neue Anforderungen an die Personalpolitik, Ausbildung und Arbeitsgestaltung Name des Unternehmens …
Lehrlinge der voestalpine AG lehren ältere MitarbeiterInnen die Nutzung des Internet Name des Unternehmens vaps Personalservice GmbH ein Unternehmen im voesta…
Demografieberatung Branche: Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Im Produktionsbetrieb sind über 500 Mitarbeiter*innen b…
