Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
„Productive Ageing“ und „Strategische Personalbedarfsplanung“ Branche Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Ziel von Merc…
Demografieberatung Branche: Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Aufgrund von bevorstehenden Pensionierungen und einem d…
Demografieberatung Branche: Energieversorgung Kurzbeschreibung des Projekts Ein hoher Altersschnitt und anstehende Pensionierungen sowi…
LIFETIME - Lebensphasengerecht Arbeiten und Leben Name des Unternehmens Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG Branche Erbrin…
