Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
Ob alt oder jung, wir wollen dass unsere MitarbeiterInnen fit bleiben! Name des Unternehmens Dipl.-Ing. Franz Robier Baugesellschaft mbH Branche…
Altersteilzeit in Verbindung mit Jobsharing Branche Energieversorgung Kurzbeschreibung des Projekts Shell bietet neben der gesetzlichen…
Demografieberatung Branche: Energieversorgung Kurzbeschreibung des Projekts Ein hoher Altersschnitt und anstehende Pensionierungen sowi…
LIFETIME - Lebensphasengerecht Arbeiten und Leben Name des Unternehmens Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG Branche Erbrin…
