Beispiele in Betrieben
Das Umsetzen einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung kann am sinnvollsten und effizientesten im Rahmen eines Projekts zur Unternehmensreorganisation erfolgen. Wir sammeln Beispiele in denen eine Verbesserung denen Situation eingetreten sind.
Entwicklung eines alternsgerechten Karrieremodels für den Pflegeberuf Name des Unternehmens Wiener Krankenanstaltenverbund (KAV) Branche…
Der größte Teil der MitarbeiterInnen ist seit der Unternehmungsgründung mit dem Gründer und Inhaber älter geworden. Ein beständiges Team seit über 30 Jahren. Name des Unternehm…
Ob alt oder jung, wir wollen dass unsere MitarbeiterInnen fit bleiben! Name des Unternehmens Dipl.-Ing. Franz Robier Baugesellschaft mbH Branche…
Demografieberatung Branche: Herstellung von Waren Kurzbeschreibung des Projekts Im Produktionsbetrieb sind über 500 Mitarbeiter*innen b…
