Beispiele
Lehrlinge der voestalpine AG lehren ältere MitarbeiterInnen die Nutzung des InternetName des Unternehmensvaps Personalservice GmbHein Unternehmen im voestalpine Konzern.BrancheErbringung von sonstigen…
Qualifikationsoffensive 2004 - 2009Name des UnternehmensVerbund AGBrancheEnergieversorgungKurzbeschreibung des ProjektsAusgangslage - VisionEine geringe Anzahl an Neuaufnahmen bei gleichzeitigen…
Wettbewerbstauglich durch Qualifizierungsoffensive 2000Name des UnternehmensVerbund Austrian Hydro Power AG- ein Unternehmen des VerbundkonzernsBrancheEnergieversorgungKurzbeschreibung des ProjektsDie…
DemografieberatungBranche:Herstellung von WarenKurzbeschreibung des ProjektsAufgrund von bevorstehenden Pensionierungen und einem damit einhergehenden Risiko des Wissensverlustes im Unternehmen setzt die…
Eine attraktive Arbeitswelt voestalpine für alle Generationen und Geschlechter.Name des Unternehmensvoestalpine AGBrancheHerstellung von WarenKurzbeschreibung des ProjektsDie voestalpine reagiert mit dem…
DemografieberatungBranche:Handel; Instandhaltung und Reparatur von KraftfahrzeugenKurzbeschreibung des ProjektsDie Tankstelle mit Café, Restaurant, Waschstraße und Motel hat lange Öffnungszeiten und für 365…
Entwicklung eines alternsgerechten Karrieremodels für den PflegeberufName des UnternehmensWiener Krankenanstaltenverbund (KAV)BrancheGesundheits- und SozialwesenKurzbeschreibung des ProjektsEs kam zu einer…
Generationenbalance: Arbeitsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit in allen Lebensphasen“Name des UnternehmensWiener Krankenanstaltenverbund Branche Gesundheits- und Sozialwesen Kurzbeschreibung des ProjektsDas…
im Pflegeberuf als Maßnahme zur Erhöhung von Gesundheit , Arbeitsbewältigung und Wirtschaftlichkeit im Kaiserin Elisabeth Spital des Wiener KrankenanstaltenverbundesName des UnternehmensWiener…
„AKTIV-FIT-GESUND im Leben“BrancheHerstellung von WarenKurzbeschreibung des ProjektsDas Projekt „AKTIV-FIT-GESUND im Leben“ zielte darauf ab, Anregungen von den MitarbeiterInnen zum beruflichen Miteinander zu…